政策 | 最高补贴100万，只为吸引高层次金融人才！

日前，《广州高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》正式印发（以下简称《办法》）。2018年版本的《办法》和《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》与往年相比，含金量更高，对当年新引进的金融领军人才给予安家补贴100万元。

除了补贴之外，《办法》还给金融人才送了多个“大红包”，鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励，在落户、申领人才绿卡上给予支持，安排专项入户指标，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。

据了解，广州市高层次金融人才支持项目实施三年来，累计评出各类金融人才767名（其中金融领军人才3名，金融高级管理人才236名，金融高级专业人才528名），发放补贴资金8967万元，影响越来越大。

今年新出台的《办法》和《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》与往年相比，具有以下的亮点：

一、覆盖面更广

在支持对象中，“广州高层次金融人才支持项目”重点支持对象由三类人才增加为四类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才，与往年相比增加“金融柔性引进人才”。

金融柔性引进人才主要针对拥有博士学位，在国外知名金融机构连续工作10年及以上，拥有硕士学位，在国外知名金融机构连续工作15年及以上。

二、专业性更强

金融高级专业人才须从事金融要素市场交易、离岸金融、人力资源管理、航运金融等广州金融市场亟需的业务，具有较高专业素养，工作业绩突出。

此外，依据金融业发展的新动态以及广州对金融人才的需求现状，金融高级专业人才分类进行了调整，细分成为40个人才子类，较去年39类增加了1类。

三、含金量更高

按照《办法》规定，支持标准分为4类，分为金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才、金融柔性引进人才。

1、其中补贴最高的是金融领军人才，对现有的金融领军人才给予获评当年补贴50万元；对当年新引进的金融领军人才给予安家补贴100万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。

2、对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元；对当年新引进的金融高级管理人才给予安家补贴30万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。

3、对现有的金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元；对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。

4、对新增的金融柔性引进人才补贴上，按照在广州市工作时间给予相应的资金补贴：与广州市金融机构签订服务协议，每年在广州市累计工作2个月，一次性给予资金补贴10万元；累计工作6个月，一次性给予资金补贴20万元。

除了补贴之外，《办法》还给金融人才送了多个“大红包”，包括：
1、优先参加市组织的金融人才赴纽约、硅谷、伦敦、东京等城市学习培训活动；
2、鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励；
3、在落户、申领人才绿卡上给予支持，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇等。

四、评选流程更优

对人才评选流程做出优化，将信用记录核查放在专家评审前面。

按照《办法》规定，高层次金融人才申报、评定程序包括申报受理、初审、信用记录核查、专家评审、领导小组审定、公示及市政府批准、授予证书。

编辑：投资广州
来源：广州日报、广州南沙发布、南方日报