海珠为何要吸引算法“千里马”

　　最近，海珠算法企业诚意满满，重金揽才。

　　近日，海珠区举办了“才汇琶洲·共赢未来”2023年琶洲试验区算法类企业线下招聘会，既是为算法类企业提供一个与优秀人才面对面交流的机会，同时也为求职者提供一个了解行业动态、展示自我实力的平台。

　　这次活动邀请了唯品会、三七互娱、TCL金融、百度飞桨等11家算法领域重点优质企业参加。

　　参会企业求贤若渴，面向社会吸纳一批高端人才，提供近200个岗位需求，为求职者提供包括多模态算法工程师、CV生成算法工程师、研发总工程师、人工智能应用方案架构师等高端高薪岗位，过半岗位年薪在30万元以上，最高年薪达120万元。

　　此次招聘会上，《广州市海珠区数字经济紧缺核心产业人才目录（2023年发布）》（下称《目录》）也正式发布，涵盖人工智能、新一代信息技术、数字创意、工业互联网、半导体和集成电路五大产业类型，很多职位都跟算法有关，最高年薪超300万元。

　　种种迹象表明，海珠正不遗余力吸引算法“千里马”落户，等待算法的“万马奔腾”。

　　办大赛聚产引才

　　算法可以是“眼睛”，用AI视觉透视生产线的瑕疵产品。算法可以是“灯”，能“照亮”月球永久阴影区。算法也是把用户“宠上了天”的“霸道总裁”，为用户推送爱看的信息、规划耗时最短的出行道路、推荐可口的餐馆。

　　一个个基于算法的新生事物，就像武侠世界中的“真气”，是人工智能的基石之一。琶洲希望源源不断地炼出“真气”，以期真正打通发展人工智能的“任督二脉”，抢占发展先机。

　　就在一个月前，第二届广州·琶洲算法大赛启动大会在琶洲召开。大赛采取线上线下相结合的形式，分为报名、初赛、复赛、总决赛、颁奖典礼等赛程，计划到8月结束。

　　这场大赛面向全球出题，要求参赛者围绕绿色能源、智慧交通、智能制造、电子商务、前沿科技等五大领域，提供解决方案，这些题目或围绕前沿热点或志在解决实际问题。

　　比如百度出的题目是“基于文心CV大模型的多任务联合训练赛题”，赛题基于智能交通CV场景，通过多任务联合训练来提升模型的泛化能力，解决多任务、多数据之间冲突的问题，使得单一模型能够具备分类、检测、分割的能力。

　　琶洲会展交通优化也是赛题之一。“看到‘琶洲会展交通优化算法赛题’我为之一动，如果这次有队伍能够在这个领域给出一个很好的解题方案，那就是推动人工智能跟社会生活经济生活更好的结合。”广东云下汇金科技有限公司总裁季炜炜说。

　　举办这样一场大赛，海珠希望将人才和企业集聚起来，以赛引产、引才。

　　在首届算法大赛上，共有超200家企业（机构）的262支国内外团队参赛，有8家企业现场表达落地琶洲意向，并签约落户协议，2家企业已经注册落地。

　　为了方便更多人才对接企业，2023年，“琶洲智聚”平台也再度上线，继续为区域内企业提供高效的供需对接服务，助力琶洲试验区企业招才引智，面向各领域吸纳人才。

　　同时，为培养和选树一批精通人工智能算法和企业业务、推动算法应用实践、加快企业数字化转型的算法人才，琶洲试验区积极探索“琶洲领军算法师”评选制度，并于2022年公布了首批“琶洲领军算法师”。

　　加快落地“琶洲算谷”

　　不遗余力的引才，海珠是为了打好“算谷”这张牌。

　　2022年，海珠区政府工作报告中提出聚焦“算法、算力、算量”人工智能发展三大支柱，做强琶洲试验区产业之核，打造“中国算谷”。

　　从“中国算谷”概念的提出到“琶洲算谷”项目的加快落地，琶洲的快动作是为了抢占算法这一新蓝海。在人工智能已成产业“巨无霸”的当下，算力和算量产业已初成规模，算法产业是一座尚未完全开发的“宝藏”，琶洲对这一“宝藏”寄予厚望。

　　2022年7月，海珠区建设“琶洲算谷”的10条促进措施正式发布，从企业研发创新、落地发展、应用场景建设、人才补助、基础设施建设、载体招商、会议活动等方面，对主营业务为与算法产业发展密切相关的技术、产品、服务、基础设施配套的企业，以及列入可支持范围的相关科研机构、特色载体等给予支持。

　　同时，海珠区紧紧扣住“算法、算力、数据”人工智能三大支柱，全力以赴推进“琶洲算谷”建设，实施了“组建一个算法产业联盟，出台一份促进措施，举办一场算法国际大赛，建设一个算法产业中心，集聚一批算法项目，认定一批算法产业基地，凝聚一批算法产业人才，拓展一批算法应用场景”的“八个一”举措。

　　如今，琶洲试验区周边高校林立，创新资源荟萃，在发展算法产业方面具有较为明显的优势，人工智能与数字经济广东省实验室（广州）已落户琶洲，并已聚集一批科研团队，聚焦算法产业方向，联合企业开展技术攻关和项目合作。

　　求贤若渴广发“英雄帖”

　　从更广的层面看，算法、算力、算量是助推传统产业数字化转型升级的关键要素，也是数字经济做强做优做大、构建更具竞争力的现代产业体系的关键。

　　今年，海珠发布数字经济发展“十四五”规划。其中提到，数字经济产业集聚发展全国领先。

　　到2025年，该区数字经济核心产业总体规模将超过1350亿元。数字经济企业加速集聚，形成一批拥有自主知识产权和关键核心技术的优质企业，累计培育8家上市数字经济核心产业企业、40家数字经济独角兽企业，建成超过10个国内领先的数字经济开放创新平台和成果转化基地，初步打造出拥有自主知识产权和关键核心技术的数字经济产业生态。

　　想要达到这样的目标，没有人才是不行的。

　　但上述规划中提到，海珠区数字经济人才规模较小，在人才引进和培育等方面与国内数字经济发展领跑区差距较大。

　　以杭州市余杭区为例，该区自2009年举办第一届人才奖以来，已累计评选表彰了各类人才68名，累计引进海外高层次人才5800余名，其中大部分为数字经济领域的“双创”人才。

　　海珠区也正在努力，求贤若渴。

　　在去年发布“8+1”系列扶持政策中，涉及数字经济人才等九大方面，加大了对“人才奖励”和“人才引进扶持”的力度。

　　第七次全国人口普查结果显示，与“六人普”相比，琶洲街道人口增长居全区第一达1.36倍，占全区比重从“六人普”的1.92%提升至3.89%，净流入趋势明显；15—59岁人口比重分别为78.26%。高于全市、全区水平，人口结构年轻化特征明显。

　　在此次招聘会上，《广州市海珠区数字经济紧缺核心产业人才目录（2023年发布）》正式发布。

　　AI图像工程师、自然语言处理算法工程师、数据开发架构师等66个岗位按几大层级分类纳入《目录》，并根据人才供需比率、需求人数等指标划分为“非常紧缺”“紧缺”两个等级。《目录》的编制和发布，充分结合海珠区数字经济领域的行业发展趋势和企业需求。

　　海珠区也以《目录》的发布为“英雄帖”，诚邀数字经济领域紧缺人才到海珠干事创业，一展才华。